2018年08月20日
すべての人々に感謝を
感謝をすることは、喜びの発見につながり、周りの人々を明るくし、
やがてすべての人が幸せになれます。
まずは、直接接する人、心に思い浮かぶ人々に対して、何よりも先に
感謝の念を捧げましょう。
「ありがとう」と言ってしまうのです。
「お父さん、お母さん、ありがとう。」
「職場のAさん、ありがとう。」
と、いうように。
感謝の念を持って父や母を見つめれば、自分を守り育ててくれた深い愛が
感得できます。友人や職場の同僚・上司への感謝は、その人々の自分への好意を
再認識させることにもなります。
感謝の心はまた、私たちの健康維持にも有効であるということです。
医学博士の杉靖三郎氏が、カナダのハンス・セリエ博士(内分泌学者)を訪問し
次のように尋ねたことがあります。
「現代人をストレスから救う方法はないでしょうか」
セリエ博士は、答えました。「その原理は東洋にあるでしょう。それは、プリンシプル・
オブ・ダラティチュードです」
思いやりを増大して、快適な人間関係を築くために、また現代社会のストレスから
身を守るために、”感謝の実践”をやってみようではありませんか。
Posted by 中川知博 at
08:00
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2018年08月06日
信頼が良い結果を生む
松下幸之助さんは、経営の基礎は人であるとして、つねづね「松下電器は
人をつくっている会社です。あわせて電気製品をつくっております。」と言い
社員にもその理念が徹底するように厳しく指導されました。
昭和の初め頃、石川県金沢に出張所を出すとき、その責任者として
20歳をすぎたばかりの若い社員を派遣しました。
本人は、入社してわずか2年の経験しかなく、与えられた大役にびっくりしました。
しかし、松下氏は、その若い社員でも必ずできる、と思っていました。
氏はそれまでの自分の経験から、その若い社員個人に対する信頼はもとより、
もっと広い、人間そのものに対する信頼というものを持っていたのです。
戦国時代の武将が十代で、大いに活躍したことや明治維新の志士たちの
働きぶりの話をして、「大丈夫、きっとできる」と激励しました。
すると本人も感激し、引き受けることを決意したので、松下氏も
喜んで送り出したのです。
その社員は、直ちに金沢へ行き、活動を開始し、毎日のように手紙で松下氏に報告し、
ついに立派な出張所を開設したのです。
このケースの大切なポイントは、任す側が、任せる相手をとことん信頼しているという
点です。
Posted by 中川知博 at
08:00
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